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職場でパワハラが起こる4つの原因と22の対処法

  今日のブログでは、「職場でパワハラが起こる4つの原因と22の対処法」について、 紹介していきます。   ●職場内でいじめや、パワハラが起こっている ●職場の雰囲気が、ギスギスしている ●人間関係に

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パワハラにあった時にどうすればいいのか【「相談先」「受けられる補償」について】

いま、職場でのパワハラが増えています。   労働局の総合労働相談コーナーに寄せられた 「いじめ・嫌がらせ」に関する相談件数は、87,570件(令和元年度)で、 この10年で5万2千件ほど増加しています。 &nb

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【ハラスメント相談窓口 対応マニュアル】相談窓口が機能する19の傾聴ポイント

今日のブログでは、ハラスメントの相談窓口担当者が、 ●相談者(被害者) ●ハラスメント行為者 ●第三者に対して、 どのような事に心がけて話を聴いたらいいのか、ポイントを19個紹介していきます。   ●ハラスメン

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パワハラと言われない部下指導のポイント7つ

今日は、「パワハラと言われない部下指導のポイント」を7つ紹介します。   ●パワハラと言われるのが怖くて、部下を注意できない・叱れない ●「何をしたら、パワハラにあたるのか」 「パワハラと言われない為には、何を

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【2020年6月施行】「パワハラ防止法」で企業に義務付けられたこと

2020年6月1日(大企業2020年6月1日・中小企業2022年4月1日)より、 パワハラ防止法が施行されました。   パワハラ防止法の正式名称は、 「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活

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意思決定をする際の7つのポイント

人生は、意思決定の連続です。   意思決定とは、ある目標を達成するために、 複数の選択可能な代替的手段の中から最適なものを選ぶことを言います。   ●どんな会社に就職をするのか ●どこに住むのか ●誰

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心理学を用いた職場でのコミュニケーション12選

今日は、下記3つの視点から、 心理学を用いた職場でのコミュニケーションを12個紹介していきます。   ①部下への接し方 ②上司への接し方 ③お取引先やお客様への接し方   ●部下や上司と良好な関係を築

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相手の仕草や表情、態度から、相手の心理を汲み取る16の方法

●相手は、今何を考えているのだろう ●相手の本当の気持ちが知りたい こんな風に思った経験は、ありませんか。   相手の考えていることが、手に取るように分かり、 相手に寄り添うことができれば 様々な人たちと、より

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ファシリテーションとは何か~成果が上がる会議の進め方18のコツ~

  ファシリテーションとは、 メンバーの知恵を引き出し、質の高い意思決定を導くスキルです。   今日は、ファシリテーションを用いた「成果が上がる会議の進め方のコツ」を、 18個紹介していきます。 &n

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【新入社員必見!】仕事ができる人の「指示の受け方」「報告の仕方」

今日は、新入社員の皆さんのために、 仕事ができる人が実践している「指示の受け方」「報告の仕方」について、紹介します。   仕事で信頼を獲得するには、目の前の仕事を、 一つひとつ手を抜かずに、迅速に正確に誠意を持

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