新人・若手から管理職までの階層別研修を、御社のニーズ・課題、ご予算に合わせて体系化いたします。お気軽にご相談ください。
こんなお客様に向いています！
- これまでOJT指導が中心で、研修を実施したことがない
- どんな内容の研修を実施すればいいのか分からない
- 低予算で研修を体系化したい
- 研修の見直しを図りたい
- 研修の成果を定量的に測れるようになりたい
研修体系構築の流れ
| Step1 |
● ヒアリングご予算、これまでの研修の状況、ご要望等をヒアリングさせていただきます。そのうえで、「社員のあるべき理想の姿」と「現状」を照らし合わせながら、どんな能力を高める必要があるのかを検討していきます。 |
|---|---|
| Step2 |
● 研修体系のご提案貴社にとって最適な研修体系をご提案いたします。 |
| Step3 |
● 研修の実施研修体系に基づきながら、弊社研修講師が研修をおこないます。 |
| Step4 |
● 研修成果の振り返り研修体系の効果を、下記項目等を基に測定いたします。 |
| Step5 |
● 研修体系の改善研修体系の課題を洗い出し、次年度に向けて研修体系の改善・修正を図ります。 |
料金
￥165,000(税込)～
