研修動画

こちらのページでは、先取り型研修事務所の「最新の研修動画」を掲載しています。弊社の研修の特徴は、「①受講者参加型の研修スタイル」「②ポイントをついて重要箇所をもらすことなく教えきる」「③学んだことを現場で実践できる」の3つです。ぜひ、動画を通じて、弊社研修の雰囲気を感じ取っていただけたら幸いです。

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研修動画①

● 動画の説明
アサーションとは、「自分も相手も大切にしたコミュニケーション」です。この動画では、「アサーションとは何か?」から始まり、「攻撃型」・「服従型」・「アサーティブ型」の3つの自己表現タイプについて、事例やワークを交えながら紹介しています。

動画をご覧になりたい方は、先取り型研修事務所にお問い合わせください。
お問い合わせ先:info@sakidori-gata-kenshu.com
件名に「アサーション研修動画視聴」とご記入の上、「お名前」「会社名」「ご連絡先(メールアドレス)」をお知らせください。
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研修動画②

● 動画の説明
アサーションの権利には、「頼む」・「断る」権利があります。相手に迷惑をかけるかもと思い「頼む」のを躊躇してしまった経験はありませんか?また、断ったら今後の関係が気まずくなるかもと思い「断れなかった」経験はありませんか?この動画を見れば、相手に言いにくい「頼む」・「断る」が、相手を尊重した上で言えるようになります。

動画をご覧になりたい方は、先取り型研修事務所にお問い合わせください。
お問い合わせ先:info@sakidori-gata-kenshu.com
件名に「アサーション研修動画視聴」とご記入の上、「お名前」「会社名」「ご連絡先(メールアドレス)」をお知らせください。
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研修動画③

● 動画の説明
コーチング研修 第4章【部下のやる気を引き出す「承認」スキル】の冒頭15分間の映像です。

部下のやる気を高めるには、表彰する、給料を上げるなどの「与える」ことよりも、まずは「部下のやる気を下げている要因を取り除く」ことが大切です。では、上司のどんな行動が、部下のやる気を下げてしまうのでしょうか・・・。
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研修動画④

● 動画の説明
部下のやる気を下げる上司の行動2つ目は、「相手によって態度を変える」です。
皆さんは、部下に対して平等に接していますか。ワークを通じて「部下とのコンタクト回数」「部下のモチベーションの度合い」「部下ひとり一人の長所」について考えてみましょう。また、コンタクト回数の少ない部下に対しては、どんなことから関りを持てばいいのでしょうか・・・。
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研修動画⑤

Coming Soon
● 動画の説明
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