大学にとってのメリット

就職支援に関するこんなお悩みありませんか？

『先取り型』ビジネス研修を導入すると

就職意欲の高い学生を育てることにより、大手企業からの内定実績および就職率アップをご支援させて頂きます。

下記3つを徹底指導することにより学生のレベル向上を図ります。
（1）就活に必要なスキル
（2）長期キャリア視点
（3）社会人基礎力・全12能力

経済産業省提唱の「社会人基礎力」全12能力全てが身に付く講座は、他大学で前例がありません。就職支援で、他大学との差別化を図りませんか。

企業が学生に足りないと感じている「主体性」・「課題発見力」・「粘り強さ」・「チームワーク力」・「コミュニケーション力」を、弊社講座で強化する事ができます。

データ出典基：経済産業省2009年

高校生白書2012年によると４人に１人が、「就職に有利かどうか」で大学を選びます。
『就職支援＋入社後に必要なビジネススキルの習得』といった手厚い就職サポートを売りに受験者数upを図りませんか。

産労総合研究所(2014年)の調べによると、6割の会社が1年以上の期間をかけて新卒入社者の研修を行いません。また、4割の会社が新入社員に指導員をつけていない実情です。
社員の教育制度が充実していないことで、早期退職をしてしまう卒業生ゼロを目指します。